Du matching avant les messages
La plateforme calcule l'adéquation d'un candidat avec une offre avant tout échange de messages.
Un score sur quatre critères
Compétences, psychologie, lieu et conditions de travail. Des questionnaires sur chaque offre et profil alimentent un score de compatibilité unique.
Appels anonymes
Candidats et employeurs s'appellent en VoIP dans le navigateur. Les coordonnées ne sont partagées qu'après accord mutuel. Les employeurs disposent d'une console avec offres, abonnements et historique d'appels.
Détails techniques
Chaque offre et chaque profil a son propre questionnaire ; le score est calculé à partir des réponses.
Les appels se font dans le navigateur, sans numéro de téléphone.
Matching, appels et facturation sont des modules distincts du backend : chacun évolue indépendamment.


